杨飞(技术员)

　　十年前，大学刚毕业的我，托城里的亲戚找关系进了一家化工厂当技术员。

　　那时化工产品紧缺，厂里的效益很好。我把所有的心思都放在了工作上，希望通过努力赶快往“上”走。我的辛苦得到了回报，很快从一个普通工人变成车间主任，并深得厂长器重，同事们都非常羡慕我。又过了半年，我被提升为生产科科长，自我感觉前途无量，也惹得很多专科毕业的大哥大姐们眼红：看，这就是书读得多的好处呀!

　　然而，好景不长。由于市场原因，厂里的效益开始走下坡路。有一年春节过后，厂里提出了减员增效方案，其实就是有条件地下岗：被裁员工实行工龄买断。当时我就想，与其在不死不活的厂里混日子，还不如早点跳出去，说不定趁年轻还有一番作为。

　　下定要走的决心，我就找到厂长自告奋勇要求“买断”，没想到厂长说：“小杨啊，根据这次的规定，本科以下学历的人才可以买断，像你这样有本科文凭的，是厂里的精英，是人才，怎么能放走呢?如果一定要走也可以，净身走人，没有买断的那笔钱了。”我一听，心想，凭什么呀，人家走人就有钱，我走人就屁股两拍拍，什么也没有?凭这几年我在厂里累死累活地干活，没有功劳也有苦劳呀!

　　由于没有买断费，我最后还是留了下来，心里也幻想厂子还有起死回生的一天。可过了一年，厂子依然不死不活，我自己呢，整天处于矛盾状态：一方面想着出去做点自己的事，一方面又不愿意这么净身走人，心思也就没放在工作上，成绩也上不去了，其结果是，我从科长的位子上“退”了下来，跟着工人们无所事事地混日子。

　　后来，厂还是垮了，我最终没得到那笔买断的钱。舍不得孩子套不着狼，看来，在职场上混，有些时候还是要当机立断呀!