1、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——s·m·沃尔森
2、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
3、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
4、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
5、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。
6、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
7、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
8、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
9、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
10、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
11、第一，不许说竞争对手的坏话;第二，不许说竞争对手的坏话;第三，还是不许说竞争对手的坏话。
12、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
13、不创新，就灭亡。——亨利·福特
14、一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
15、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
16、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
17、管理层次越少越好。——本·比德维尔
18、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。
19、企业的靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
20、人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。
21、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
22、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
23、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
24、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
25、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
26、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
27、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝顶，无人能比。
28、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
29、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
30、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——雷德·斯隆
31、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
32、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
33、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
34、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》
35、是员工养活了公司。——李嘉诚
36、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
37、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林
38、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。
39、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
40、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
41、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
42、因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。
43、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
44、信任固然好，监控更重要。——列宁
45、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
46、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
47、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
48、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
49、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
50、对产品质量来说，不是100分就是0分。——神松下幸之助
51、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
52、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
53、不放过任何细节。——松下幸之助
54、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
56、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
57、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
58、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
59、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
60、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
61、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝项，无人能比。
62、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
63、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
64、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
65、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
66、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
67、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
68、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
69、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
70、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
71、自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎过来的。
72、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。
73、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
74、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
75、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
76、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
77、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
78、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
79、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
80、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
81、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
82、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
83、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨
84、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
85、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
86、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
87、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
88、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
89、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
90、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
91、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
92、正确的决策来自众人的智慧。——t·戴伊
93、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
94、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
95、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
96、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
97、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
98、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
99、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败
100、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。
101、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
102、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
103、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
104、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
105、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
106、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。
107、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳
108、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
109、管理者的最基本能力：有效沟通。——l·威尔德
110、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
111、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
112、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。
113、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
114、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
115、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
116、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
117、企业即人。——松下幸之助
118、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
119、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
120、造人先于造物。——松下幸之助
121、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
122、企业最大的资产是人。——松下幸之助